山东城院召开内部质量管理平台建设项目启动会暨2022年度绩效考核工作部署动员会

11月26日上午，学院召开内部质量管理平台建设项目启动会暨2022年度绩效考核工作部署动员会。学院领导班子成员及各部门主要负责同志参加会议，会议由党委委员、副院长赵长珂主持。

会上，质量管理平台建设方河南风速科技有限公司代表介绍了项目整体概况、项目预期成果和项目实施管理。质量控制与绩效管理办公室就质量管理平台后期建设、教育厅绩效考核以及学院部门绩效考核做了汇报说明。

会议指出，内部质量管理平台建设是我院实现绩效考核动态化、部门进行自我诊断标准化、教职工提高质量意识常态化的重要平台和保障机制。绩效考核是山东省推动职业教育高质量发展的重要举措，是对学院年度工作的一次总结性评价，对推动学院高质量发展具有引领作用。

就高站位、高标准、高质量完成教育厅和学院部门绩效考核工作，党委书记宋宁提出三点要求：一要统一思想，高度重视，追求卓越。科学把握指标体系、考核内容、评价标准、材料要求和赋分标准，做到精准发力；二要明确定位，认清目标，加快发展。坚持目标导向，强化统筹协调，补短板，强弱项，确保各项考核工作顺利开展；三要细化措施，明确责任，抓好落实。各部门压实责任主体，确保各项指标理解到位、拓展到位，确保每项指标，推进有举措、过程有痕迹、落实有亮点，力争在本年度的绩效考核工作中取得佳绩。

近年来，城市学院充分发挥绩效考核指挥棒作用，按照纵向比较和横向对标的原则，查短板，补弱项，固优势，强特色，统筹推进疫情防控和重点工作攻坚，教育教学改革亮点纷呈，人才培养捷报频传，专业内涵建设不断丰富，学科建设和科学研究水平显著提升，人事人才工作成果丰硕，服务地方成效显著，民生工作取得历史性突破，各项指标取得了显著进步。